Elon Musk lleva al límite a empleados de Twitter: están durmiendo en sus oficinas para cumplir con sus exigencias

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Se filtró una fotografía de una trabajadora durmiendo en las oficinas de Twitter. Recordemos: hay una amenaza de despido si no cumplen con las metas.

Elon Musk – Esther Crawford, empleada de Twitter que duerme en el piso de su oficina Composición: Kiko Perozo

Por Kiko Perozo
CRDmedia

Lo de Elon Musk en Twitter ya está rayando en situaciones límite. Sus empleados están durmiendo en el piso de sus oficinas para cumplir con sus exigencias: de no hacerlo, pueden ser incluso despedidos.

El ultimátum de Musk es crear un sistema de pago de verificación de cuentas antes del 7 de noviembre, o quedarán “de patitas en la calle”.

Además, para este viernes se espera el anuncio oficial de despido de cerca de 3.700 trabajadores, casi la mitad de la plantilla. Imaginamos la presión de los empleados restantes.

Se filtró esta semana una fotografía de una trabajadora durmiendo sobre el piso en sus oficinas. ¿Hasta dónde llegará esto?

La llegada de Elon Musk a Twitter

Musk compró Twitter a finales de octubre por 44 mil millones de dólares, pero la empresa tiene una deuda a corto plazo de mil millones de dólares, según The Verge.

De allí a que el magnate haya tomado decisiones drásticas, como los despidos de ejecutivos y empleados. Pero además, está la instauración de un sistema de pagos por la insignia azul de verificación.

Twitter cobrará 8 dólares por la insignia azul, algo que era totalmente gratuito en el pasado, bajo la base de que era concedida por la autenticidad del usuario.

Ahora la insignia será parte de Twitter Blue (que antes costaba 4.95 dólares), con los beneficios de poder subir videos y audios más largos, y generar ingresos para creadores.

¿Quién es la mujer que está durmiendo en la oficina?

La persona de la fotografía es Esther Crawford, ejecutiva de productos de Twitter. La foto la subió Evan Jones, también de la empresa.

Cuando la imagen se conoció, hubo (como es usual), tanto comentarios negativos como positivos. Unos lo vieron normal (“Es típico de Silicon Valley”, dijo una persona), y otros señalaron el aspecto de la presión.

Pero, ¿qué dijo Crawford?

“Ya que algunas personas están perdiendo la cabeza, explico: hacer cosas difíciles requiere sacrificio (tiempo, energía, etc). Tengo compañeros de equipo en todo el mundo que se esfuerzan por dar vida a algo nuevo, por lo que es importante para mí presentarme ante ellos y mantener al equipo desbloqueado”.

Redacción
Author: Redacción

Medio digital de comunicación de República Dominicana

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