La realidad de Aumento salarial para el sector privado anunciado por el Gobierno

El aumento salarial anunciado no es real, miren porqué: actualmente se está aplicando la Ley 187-17, Sobre Reclasificación Empresarial, lo que implica que empresas que anteriormente eran consideradas grandes ahora pasarán a ser medianas y medianas pueden pasar a ser pequeñas

Por Daygorod Fabián Sánchez,

Recientemente fue anunciado un aumento salarial en el sector privado no sectorizado, para poder enfrentar la inflación galopante que arropa el país, fruto de la pandemia y de los manejos económicos. Ese anuncio lo hizo el gobierno, encabezado por el Presidente Luis Abinader.

Fruto de que se citarón porcentajes elevados realizamos una consulta con abogados, economistas y empresarios para comprender la realidad del supuesto aumento.

A continuación explicamos:

Al decirse, como anunció el gobierno, que las empresas medianas deben aumentar un 59% esto es irreal, ya que con la reclasificación esa mediana ahora será pequeña y por ende el salario mínimo de la pequeña es otro.

Pongamos un ejemplo: si un empleado de una empresa grande devengaba un salario de 20 mil pesos, pero ahora esa empresa al ser reclasificada es mediana y a esa mediana se le impuso un salario mínimo de 20 mil 500 pesos ese mismo empleado solo verá 500 pesos de aumento en su sueldo.

Entonces al decirse que las medianas aumenten un 59% es muy relativo, pues si las medianas pasan a ser pequeñas veremos inclusive salarios reducirse o no percibir ni un centavo de aumento.

_{Sobre el articulista: Daygorod Fabian Sánchez es analista político y educador}