Tras una extensa permanencia en las salas legislativas, el Congreso Nacional avanzó este miércoles en la reforma de la Ley 16-92 del Código de Trabajo, aprobando en primera discusión un proyecto que introduce cambios sustanciales en las condiciones laborales de los empleados dominicanos.
Entre las modificaciones más destacadas figura la inclusión de una nueva causal en el artículo 51, que permite suspender el contrato de trabajo y el pago de salarios a empleados que no puedan realizar sus funciones vía teletrabajo durante un estado de excepción decretado por el presidente.
Los legisladores también aprobaron un aumento de las vacaciones de 14 a 15 días, aunque redujeron la licencia por paternidad de siete a cuatro días, lo que ha generado debate, ya que inicialmente se había consensuado elevarla de dos a siete días.
Asimismo, se decidió excluir a los hermanos de la lista de familiares que otorgan derecho a tres días de licencia por duelo, limitando este beneficio a parientes más cercanos.
En materia judicial, se estableció un límite máximo de 24 meses para los procesos laborales entre empleados y empresarios, buscando agilizar la resolución de conflictos.
El proyecto también incorpora la figura del teletrabajo y las labores domésticas, además de exigir pruebas de estupefacientes a trabajadores de sectores sensibles como seguridad, transporte público, operación de maquinarias peligrosas y atención a poblaciones vulnerables.
El presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, aseguró que la iniciativa contiene “mejoras sustanciales” fruto de consensos con sectores productivos y sindicales. La pieza, aprobada por unanimidad de los 144 diputados presentes, deberá pasar a segunda discusión y luego al Senado antes de ser enviada al Poder Ejecutivo.
Author: Redacción
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