Dejar tu trabajo por que no te hace feliz, el fenómeno de la Gran Renuncia

Por Karla Isabel Calderón Martínez
CRDMedia

La Gran Renuncia es un término acuñado en mayo de 2021 por el Foro Económico Mundial, el cual describe el número récord de personas que han dejado sus empleos de forma voluntaria desde el inicio de la pandemia, debido a factores como la jubilación, la reubicación y el desgano. Esto ha provocado que uno de cada cinco trabajadores planee dejar su trabajo este año, de acuerdo con una encuesta de PwC citada por Forbes México. La mayoría busca un mayor salario y más satisfacción laboral.

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Rodrigo Antonio Muñoz Dromundo

Los empresarios tenemos que cambiar el framework, los colaboradores (no existen ya los empleados) no van a trabajar 20 horas al día, la desconexión es un derecho, el salario es sagrado (me encanta como en la pandemia algunos pidieron bajar sueldos pero cuando hubo excedentes repartieron ganancias?), y el clima laboral es importantísimo (recientemente estuve en un lugar donde me dijeron unos colaboradores “todos odiamos al jefe es un ogt” y tienen rotación anual del 90%).

La gran renuncia debería ser la gran “wake up call” para los empresarios a cambiar el marco mental.

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